AI搅动就业市场连自家企业也难幸免

人工智能正在重塑就业市场，初级岗位首当其冲

随着人工智能技术的迅猛发展，其对劳动市场的影响正在扩大，甚至波及到以人工智能研发为核心的企业。近日，知名人工智能公司Anthropic的首席产品官（CPO）迈克·克里格（Mike Krieger）在接受《纽约时报》播客节目《Hard Fork》采访时透露，该公司现阶段更倾向于招聘具有丰富经验的员工，这一趋势正反映出人工智能技术对初级工程师岗位的深刻冲击。

克里格表示，Anthropic目前并没有完善的实习生计划，这使得公司难以提供支持初级工程师成长的内部结构。传统上，实习是许多技术新人进入高薪岗位的跳板，但这一路径正受到人工智能的冲击。他强调，初级工程师的工作性质可能会在未来三年发生显著变化，因为随着代码工作越来越多地被人工智能外包，软件工程师的角色将转向从事创意构思、用户交互设计、任务委派与成果质量审核等方面的工作。克里格认为，这种转变或将通过静态分析与人工智能驱动的工具来实现规模化。

尽管如此，他也提到例外情况，即如果有人能够熟练掌握Anthropic的AI工具，如公司旗舰级聊天机器人Claude，并利用其进行高效生产，依然可能获得招聘机会。Anthropic发言人史蒂夫·米尼希（Steve Mnich）向《商业内幕》（Business Insider）表示，那些能够充分运用AI工具使自己达到资深工程师级别生产力的新锐人才仍有希望被聘用。

根据Anthropic公司官网的招聘信息，目前该公司正在招聘约200个岗位，包括人工智能研究、工程、沟通与品牌推广以及软件工程基础设施等领域。大多数岗位均要求至少五年工作经验，仅有少数销售相关职位需要一到两年的经验。克里格认为，初级工程师的困境折射出人工智能在技术领域的深远影响，也凸显了行业结构调整的趋势。

Anthropic首席执行官（CEO）达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）进一步警告称，人工智能技术对入门级职位的威胁不仅局限于AI行业内部，还可能扩展至其他领域。在接受Axios采访时，他直言不讳地表示，人工智能可能会消灭多达50%的初级岗位。他强调，作为技术的制造者，Anthropic有责任向公众坦率陈述这些即将到来的变化。“人们并未真正意识到这种威胁的存在。”阿莫迪补充说，随着人工智能在几乎所有智力任务上都开始超越人类，社会不得不集体应对这一挑战。

不仅是Anthropic，其他企业也在对人工智能的潜在影响做出警示。例如，AI应用公司Retool的首席执行官大卫·徐（David Hsu）表示，当前劳动力市场的状况赋予员工相对较强的谈判优势，但这种优势可能随着人工智能的普及逐步减弱。“首席执行官们已经开始思考如何用人工智能取代部分劳动力，从而提升效率。”

随着人工智能技术的不断进步，人类与技术的协作关系正在发生深刻变化。尽管这一转型为资深人才创造了更多机会，但也对入门级岗位以及新毕业生创造了前所未有的挑战。行业内所有相关方都需要积极应对这一局势，寻找平衡点，以确保技术进步不会导致社会结构的失衡。